Pessoas de nacionalidade não pertencente à UE, que desejam se estabelecer e trabalhar na Holanda, precisarão seguir os procedimentos de imigração do Serviço de Imigração Holandês (IND) para manter uma residência e/ou permissão de trabalho.
Durante todas as etapas abaixo, a ACT pode estar a seu serviço. As possibilidades são numerosas e podem ser tão intensivas quanto necessárias.
Etapa 1: inventário das necessidades
Nacionalidade
- As pessoas com a nacionalidade de um Estado-Membro da UE/EEE ou da Suíça não precisam de uma autorização de residência ou de trabalho (TWV) para morar e trabalhar na Holanda. Não é necessário relatar ao IND.
- Para pessoas com a nacionalidade de um Estado não membro da UE/EEE, existem vários critérios que decidem a licença e qual é necessária.
Duração da estadia
- Menos de 90 dias - visto de curta estadia (dependendo da nacionalidade) e o empregador geralmente solicita uma permissão de trabalho (TWV);
- Mais de 90 dias, é necessário solicitar uma autorização de residência e trabalho. Isso pode ser combinado em uma licença (GVVA).
Autorização de residência e autorização de trabalho
Existem várias autorizações de residência para trabalhar na Holanda. O tipo de autorização de residência que pode ser solicitada depende do trabalho que você encontra.
- Intra-Transferências Corporativas
- Migrantes Altamente Qualificados (HSM)
- Cartão Azul Europeu
- Pesquisador
- Trabalho remunerado
- Experiência profissional como estagiário ou aprendiz
- Prestador de serviços transfronteiriços
Patrocínio
Para a permissão de Migrantes Altamente Qualificados (HSM) e Pesquisador, o empregador deve ser reconhecido como patrocinador pelo IND. Se a empresa ainda não for patrocinadora reconhecida pelos serviços de imigração holandês, o ACT poderá solicitar esse patrocínio em seu nome.
Etapa 2: Coleta e verificação de todos os documentos necessários para a solicitação
A ACT informa a empresa e o expatriado sobre os documentos necessários. Vamos lançar, preparar e enviar o procedimento de inscrição. Tudo em correspondência com as necessidades discutidas anteriormente.
A ACT também pode aconselhar, auxiliar ou assumir o procedimento de legalização (nascimento e casamento) de certificados no país de origem.
Etapa 3: Submetida a solicitação, marque uma consulta
A ACT envia a solicitação, em nome da empresa ou da pessoa, e marca a consulta no IND.
Caso o expatriado precise viajar antecipadamente para a Holanda, o ACT pode solicitar um visto de entrada de longa duração (MVV), se necessário.
A ACT pode pedir uma autorização de residência para não residentes na UE que sejam cônjuges de residentes na UE. Isso é chamado de Verificação contra o direito comunitário (parceiros casados) (parceiros não casados).
Etapa 4: Manter contato com o IND sobre o andamento da solicitação
Após o recebimento da solicitação, o IND enviará a confirmação de recebimento. Ele indicará a data em que recebeu a solicitação e dentro de qual prazo (normalmente 90 dias) tomará uma decisão.
Normalmente, o IND verifica se a solicitação está completa e se as taxas (custos) foram pagas. Faltam documentos ou estão incorretos? O IND enviará uma carta ao empregador: um aviso para remediar a omissão. Ele indicará quais documentos ainda precisam ser enviados. O empregador deve enviar os documentos solicitados antes da data especificada na carta. Pode ser que o empregador envie documentos que a pessoa precisa providenciar. Se for esse o caso, a pessoa deve enviar os documentos ao empregador ou ao IND o mais rápido possível.
A ACT pode permanecer como o contato principal para o IND.
Etapa 5: Acompanhar o expatriado ao compromisso
Após a aprovação, a pessoa tem três meses para retirar o visto de entrada de longo prazo (MVV) na representação holandesa. Com este MVV, a pessoa pode viajar para a Holanda.
Cerca de duas semanas após a aprovação, o IND enviará uma carta informando que a autorização de residência está pronta para retirada. Para esta nomeação, um dos funcionários da ACT pode acompanhar a pessoa ao IND.
Etapa 6: Renovações, cidadania holandesa
Renovações
- Três meses antes do vencimento da autorização de residência, a extensão pode ser solicitada
- Se uma pessoa mudar de emprego, o novo empregador também deverá solicitar uma permissão de trabalho em seu nome.
Cidadania holandesa
Depois de viver na Holanda por mais de cinco anos consecutivos com uma autorização de residência, pode ser possível obter o status de residência permanente. Isso dá à pessoa o direito de trabalhar para qualquer empregador holandês ou como trabalhador independente, sem a necessidade de uma permissão de trabalho.
A ACT pode ajudá-lo a se integrar, tornar-se holandês, sentir-se em casa, aprender a idioma, cultura e a história holandesas.
Nota: sempre visite o site do IND para obter as informações mais atualizadas sobre imigração e naturalização na Holanda.