Las personas con una nacionalidad no perteneciente a la UE, que deseen establecerse y trabajar en los Países Bajos, deberán seguir los procedimientos de inmigración del Servicio de Inmigración Holandés (IND) para conseguir un permiso de residencia y / o trabajo.
Durante todos los pasos y fases siguientes, ACT estará a su servicio. Las posibilidades son numerosas y pueden ser tan intensivas como sea necesario.
Paso 1: un listado con necesidades básicas
Nacionalidad
- Las personas con la nacionalidad de un Estado miembro de la UE / EEE o Suiza no necesitan un permiso de residencia o de trabajo (TWV) para vivir y trabajar en los Países Bajos. No es necesario informar al IND.
- Para las personas con la nacionalidad de un Estado miembro no perteneciente a la UE / EEE, existen varios criterios para su aprobación y que tipo de permiso se requiere.
Duración de la estancia
- Menos de 90 días con visa de corta estadía (dependiendo de la nacionalidad) y el empleador generalmente solicita un permiso de trabajo (TWV);
- Para más de 90 días se debe solicitar un permiso de residencia y trabajo. Esto se puede combinar en un solo permiso (GVVA).
Permiso de residencia y permiso de trabajo
Existen varios permisos de residencia para trabajar en los Países Bajos. El permiso de residencia que se puede solicitar depende del trabajo que encuentre en los Países Bajos.
- Transferentes intra corporativos
- Migrantes altamente calificados (HSM)
- Tarjeta azul europea
- Investigador
- Trabajo en empleo remunerado
- Experiencia laboral como aprendiz
- Proveedor de servicios transfronterizos
Patrocinio
Para el permiso de Investigador y Migrante Altamente Calificado (HSM), el IND debe reconocer al empleador como patrocinador. Si la empresa aún no es un patrocinador reconocido por los servicios de inmigración holandeses, ACT puede solicitar este patrocinio en su nombre.
Paso 2: recopilar y verificar los documentos necesarios para la aplicación
ACT informa a la empresa y al expatriado sobre los documentos que se necesitan. Comenzaremos, prepararemos y presentaremos el procedimiento de solicitud. Todo en correspondencia con las necesidades discutidas anteriormente.
ACT también puede asesorar, ayudar o asumir el procedimiento de legalización de certificados (de nacimiento y matrimonio) en el país de origen.
Paso 3: enviar la solicitud, hacer una cita
ACT presenta la solicitud, ya sea en nombre de la empresa o la persona, y organizará la cita en el IND.
En caso de que el expatriado deba viajar a los Países Bajos por adelantado, ACT puede solicitar una visa de entrada a largo plazo (MVV) si es necesario.
ACT puede aplicar el permiso de residencia para cónyuges de residentes de la UE que no pertenecen a la UE. Esto se llama Verificación contra el derecho comunitario (parejas casadas) (parejas no casadas).
Paso 4: Mantener contacto con IND con respecto al progreso de la aplicación
Una vez recibida la solicitud, el IND enviará la confirmación de recepción. Indicará la fecha en que el IND recibió la solicitud y dentro de qué límite de tiempo (normalmente 90 días) el IND tomará una decisión.
ACT puede seguir siendo el contacto principal para IND.
Paso 5: Acompañar al expatriado a la cita
Después de la aprobación, la persona tiene tres meses para recoger la visa de entrada a largo plazo (MVV) en la representación holandesa. Con este MVV, la persona puede viajar a los Países Bajos.
Alrededor de dos semanas después de la aprobación, el IND enviará una carta indicando que el permiso de residencia está listo para ser recogido. Para esta cita, uno de nuestros miembros del personal de ACT puede acompañar a la persona al IND.
Paso 6: renovaciones, ciudadanía holandesa
Renovaciones
- Tres meses antes de la expiración del permiso de residencia, se puede solicitar la extensión.
- Si una persona cambia de trabajo, el nuevo empleador también debe solicitar un permiso de trabajo en su nombre.
Ciudadanía holandesa
Después de vivir en los Países Bajos durante más de cinco años consecutivos con un permiso de residencia, es posible obtener el estado de residencia permanente. Esto le da a la persona el derecho a trabajar para cualquier empleador holandés o como trabajador por cuenta propia sin la necesidad de un permiso de trabajo.
ACT puede ayudarle a integrarse, convertirse en holandés, sentirse como en casa, aprender la idioma, cultura e historia holandesas.
Nota: visite siempre el sitio web de IND para obtener la información más actualizada sobre inmigración y naturalización en los Países Bajos.